Etik ve Uyum Yönetimi arşivleri - Sayfa 3 / 9

2020 YILI SUİSTİMAL VE YOLSUZLUK TRENDLERİ – Bölüm 1

Suistimal, şirketlerin zarar görmesine neden olan önemli bir risk. Bu risk, sanılanın aksine yalnızca mali varlıklar üzerinde değil, şirket itibarının…

Etik ve Uyum Yönetimi

2020 YILI SUİSTİMAL VE YOLSUZLUK TRENDLERİ – Bölüm 2

Varlıkların Kötüye Kullanılması En Sık Rastlanan Suistimal Türü Öncekilerle paralel olarak, ACFE’nin 2020 yılındaki çalışması en sık görülen suistimal…

Etik ve Uyum Yönetimi

KDK VE CEREBRA, THE INTERNATIONAL INVESTIGATIONS REVIEW YAYINININ TÜRKİYE BÖLÜMÜNÜN ORTAK YAZARLIĞINI YAPTI

KDK Hukuk Bürosu ve Cerebra Muhasebe ve Danışmanlık, The Law Reviews tarafından yayınlanan The International Investigations Review yayınının 10. baskısının…

Etik ve Uyum Yönetimi

Bir Çalışan Neden Ayrılmak İster?

Ücret bir çalışanın motivasyonunda en etkili faktör gibi kabul edilir, bir bakıma doğru olmakla birlikte çoğu zaman da ücret ikinci…

Etik ve Uyum Yönetimi

COVID-19: YÖNETİM KURULLARININ ALACAĞI ÖNLEMLER VE KURUMSAL YÖNETİM AÇISINDAN DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ

Bir salgının ortasında şirket yönetmek çoğu yönetim kurulu üyeleri ve yöneticiler için daha önce karşılaşılmamış zor bir dönem olsa gerek….

Etik, Etik ve Uyum Yönetimi

COVID-19 KURUMSAL İTİBARI NASIL ETKİLEYECEK

Koronavirüs salgını ile beraber şirketlerin çalışanlarıyla, toplumla ve kamu kurumlarıyla olan ilişkilerinin yeniden tanımlandığı bir döneme giriyoruz. Yaptığımız kamuoyu araştırması,…